Las nuevas habilidades para conseguir trabajo en 2022

El mercado laboral es extremadamente competitivo hoy en día. Si estás buscando una nueva oportunidad, es importante que sepas qué habilidades buscan los empleadores en los empleados potenciales. A continuación enumeramos las 10 principales habilidades que los empleadores quieren de los solicitantes. Esto te dará una idea de lo que debes hacer si quieres ser contratado rápidamente.

Comunicación

La primera habilidad de la lista es la comunicación. Para tener éxito en cualquier trabajo, tienes que ser capaz de comunicarte eficazmente con tus compañeros y supervisores. Esto incluye saber escuchar con atención y expresarse con claridad.

Trabajo en equipo

Los empresarios también necesitan empleados que puedan trabajar bien en equipo, que tomen la iniciativa y se comuniquen con los demás miembros de su grupo para completar los proyectos con éxito. El trabajo en equipo es crucial hoy en día para trabajar en cualquier lado. Atrás quedaron los lobos solitarios.

Creatividad

Los empresarios también valoran la creatividad, sobre todo cuando se trata de encontrar soluciones y aportar nuevas ideas. Hoy en día nadie quiere personas en su equipo que sólo saben recibir órdenes. Iniciativa y creatividad son claves para hacerte imprescindible.

Habilidades técnicas

En el mundo actual, también es importante tener conocimientos técnicos. Lógicamente no todo son habilidades relacionadas con la actitud y trabajo en equipo. Tienes que mantenerte al día de las ultimas tendencias, técnicas y formas de trabajo para que seas capaz de resolver los problemas que se te planteen. La buena noticia de todo esto, es que nunca ha sido tan barato formarse como hoy en día. Hay infinidad de cursos online y contenidos, muchos de ellos gratuitos, sobre casi cualquier materia.

Liderazgo

Los empresarios también están interesados en encontrar líderes. Los empleados que sepan tomar las riendas y motivar a sus compañeros serán un activo valioso para cualquier empresa. Y no pienses en un líder como un jefe al uso, sino como alguien que asume responsabilidad, que motiva al equipo y que sabe ponerse al frente en las mejores o en las peores situaciones del proyecto.

Capacidad de venta

Otra habilidad importante es la capacidad de venta; y da igual el puesto al que quieras optar.

Hoy en día vendemos todos. Da igual el puesto que desempeñes. O vendes un servicio, o vendes un producto, o vendes un proyecto o una idea. Saber vender o venderte es una de las principales habilidades que debes adquirir para conseguir un trabajo.

Flexibilidad

Los empresarios también quieren empleados flexibles. Necesitan personas que puedan adaptarse a los cambios y trabajar bajo presión. Si tiene una buena actitud y está dispuesto a asumir nuevos retos, serás un miembro valioso de cualquier equipo.

Habituados al cambio

Los empresarios necesitan empleados que estén acostumbrados a trabajar en un entorno cambiante. Quieren personas que se adapten rápidamente a nuevas situaciones y que sepan cómo hacer su trabajo, independientemente de la situación.

Las nuevas tecnologías nos obligan a vivir en un entorno cambiante. Cuanto antes lo aceptes y te adaptes, mejor será para tu carrera profesional. Bienvenido al cambio constante.

Positividad

Los empresarios también quieren empleados con una actitud positiva. Si eres capaz de mantener el buen humor y trabajar bien bajo presión, no dudes que será un gran punto a favor.

La gente quiere rodearse de gente positiva. Pasan demasiado tiempo en el trabajo como para tener al lado a alguien quejándose de todo. No lo dudes. La vida y el trabajo se encara mejor con una buena sonrisa.

Resolver un problema

Sin lugar a dudas, esta es la principal habilidad que tienes que tener si quieres conseguir un trabajo.

Ten claro que cuando una empresa te contrata es porque necesita cubrir una necesidad o resolver un problema. Haz un ejercicio de análisis sobre tus capacidades de resolver problemas y contéstate… ¿Qué problemas resuelvo o podría resolver?

El éxito o fracaso en la tarea de encontrar trabajo radica en tu capacidad de aportar valor a la empresa resolviendo esos problemas y en la forma en la que convences y transmites que eres capaz de hacerlo.

¿Qué opinas? ¿Crees que te falta mejorar alguna de esta habilidades?

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